堅(jiān)持改革破題、人才破局、創(chuàng)新破難，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的含新量、含金量持續(xù)提升。改革亮點(diǎn)紛呈。縱深推進(jìn)“六權(quán)”改革，新增高效節(jié)灌10.97萬(wàn)畝，節(jié)水1700萬(wàn)立方米，韋州鎮(zhèn)開創(chuàng)全域高效節(jié)水新紀(jì)元；用水權(quán)交易、排污權(quán)抵押貸款實(shí)現(xiàn)“零”的突破，集成融資貸款模式在全區(qū)推廣；全區(qū)首宗工業(yè)用地“先租后讓”線上成交、首例生態(tài)移民遷出區(qū)山林權(quán)收歸國(guó)有確權(quán)頒證，完成3491畝耕地跨省交易；探索開展造林碳減排量交易，發(fā)展林下經(jīng)濟(jì)1.38萬(wàn)畝，成功申報(bào)自治區(qū)級(jí)林下示范基地1家，5772畝林業(yè)資源成為助推高質(zhì)量發(fā)展“綠色銀行”。“雙隨機(jī)、一公開”深入推進(jìn)，“放管服”、產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革持續(xù)深化，減稅降費(fèi)3.8億元，清欠企業(yè)賬款2600萬(wàn)元，新增市場(chǎng)主體5559家；城投、農(nóng)投、文旅投公司掛牌運(yùn)營(yíng)，農(nóng)村、教育、醫(yī)療、科技、產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)等領(lǐng)域改革邁出新步伐。人才加速集聚。實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，大力引進(jìn)緊缺型人才30名，柔性引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才62名，與寧夏大學(xué)等13所高校開展校地合作，攻關(guān)產(chǎn)業(yè)技術(shù)難題，破解發(fā)展瓶頸。全區(qū)“組團(tuán)式”幫扶工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在我縣召開。依托中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)等3個(gè)博士生導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)，建成2個(gè)科技小院，打造創(chuàng)新型農(nóng)業(yè)科技服務(wù)平臺(tái)和伊楊牧業(yè)、旱天嶺、三山井3個(gè)專家服務(wù)站，培育農(nóng)村實(shí)用人才5159人、新型職業(yè)農(nóng)民1.5萬(wàn)人，培養(yǎng)了一批“帶不走、留得住”的本土人才。創(chuàng)新多點(diǎn)開花。深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，R&D經(jīng)費(fèi)投入0.53億元，增速全區(qū)第一；新增專利118件，萬(wàn)人有效發(fā)明專利擁有量達(dá)到0.76件，技術(shù)合同登記、成交額完成度全市第一，知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等工作扎實(shí)推進(jìn)。銀山能源、嘉鉑睿環(huán)保2家國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、19家自治區(qū)科技型中小企業(yè)、2家技術(shù)創(chuàng)新中心、1家科技“小巨人”企業(yè)，實(shí)現(xiàn)國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)和技術(shù)創(chuàng)新中心零的突破。